Внештатная техническая инспекция труда Окружной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ – Югры

Создана 10 февраля 2016 года в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации и Типового положения о внештатной технической инспекции труда региональной организации профсоюза работников здравоохранения РФ, утвержденного Президиумом ЦК Профсоюза от 28.10.2008 г. № 13-6, в целях осуществления профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах, выполнением условий коллективных договоров, соглашений, а также по другим социальным и трудовым вопросам в организациях здравоохранения, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в которых работают члены профсоюза работников здравоохранения РФ на территории Российской Федерации.

Внештатная техническая инспекция труда создана для оказания помощи Окружной организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в осуществлении ими контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах, а также для оказания членам Профсоюза помощи в обеспечении защиты их социально-трудовых прав.

Основные задачи внештатной технической инспекции труда:

- осуществление общественного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, выполнением ими условий коллективных договоров и соглашений и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в учреждениях и организациях здравоохранения, в которых работают члены профсоюза работников здравоохранения РФ;

- защита прав работников (членов Профсоюза) от противоправных действий работодателей и их представителей, нарушающих или ограничивающих права и законные интересы работников, установленные международными нормами, законами и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективными или трудовыми договорами;

- отстаивание прав и интересов работников (членов Профсоюза), участие в разработке проектов локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в разработке разделов по охране труда в коллективных договорах и соглашениях;

- оказание информационно-методической помощи, обучение профактива, уполномоченных лиц по охране труда, содействие овладению членами Профсоюза и другими работниками норм трудового права, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области охраны труда.

Основные функции внештатной технической инспекции труда:

- осуществление проверки соблюдения работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы условий и охраны труда, выполнения работодателями условий коллективного договора, соглашения;

- проведение независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников;

- участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- защита прав и законных интересов членов Профсоюза по вопросам возмещения вреда причиненного их здоровью на производстве; обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты на производстве; обеспечение работников, работающих с вредными условиями труда молоком и др.);

- взаимодействие с Государственной инспекцией труда Югры, Роспотребнадзором и другими надзорными и контрольными органами.

Права и обязанности внештатных технических инспекторов труда  

Внештатные технические инспекторы труда имеют право:

- осуществлять контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных

правовых актов, содержащих нормы трудового права, правил и норм охраны труда, выполнения условий коллективных договоров, соглашений;

- в установленном порядке (ч.5 статьи 370 ТК РФ) беспрепятственно посещать организации здравоохранения независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в которых работают члены Профсоюза, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, правил и норм охраны труда, выполнения условий коллективных договоров, соглашений;

- направлять работодателям (руководителям учреждений здравоохранения) ПРЕДСТАВЛЕНИЯ об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательных для рассмотрения;

- предъявлять работодателям (руководителям учреждений здравоохранения) ТРЕБОВАНИЯ о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;

- в качестве независимых экспертов принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства;

- принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда;

- обращаться в государственную инспекцию труда с требованием о привлечении к ответственности лиц, допустивших нарушения трудового законодательства, правил и норм охраны труда, невыполнении представлений и требований внештатных инспекторов труда;

- контролировать совместно с профактивом первичной организации Профсоюза целевое использование средств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями.

Внештатные технические инспекторы труда обязаны:

- защищать права и интересы членов Профсоюза перед работодателями;

- оказывать бесплатную правовую помощь членам Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов;

- проводить информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза;

- во время проверок быть объективными, руководствоваться только законом, не разглашать охраняемую законом служебную тайну, ставшую им известной при осуществлении общественного контроля и иных полномочий, предоставленных действующим законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать конфиденциальность источника жалобы на действия работодателя, если заявитель возражает против такого сообщения;

- постоянно повышать свою квалификацию, изучать действующее законодательство Российской Федерации.